奮進“開門紅”丨寧德貼心引工：包機包車包食宿！

 2月14日至15日，隨著廈航MF8948、福航FU6582、廈航MF8534三架滿載來寧務工人員專機先后穩穩降落在福州長樂國際機場，標志著我市虎年節后跨省勞務協作“首戰告捷”。這是我市史上首次包機接回省外務工人員，他們一下飛機就乘坐專車入駐寧德世鴻大酒店，經過核酸檢測、身份信息確認等規定程序，在隆重的歡迎儀式后進入我市各縣（市、區）免費食宿中轉驛站。休整后他們將以飽滿的精神狀態入職新崗位。

省外務工人員通過廈航包機抵達長樂國際機場

開年就“開跑”，我市企業紛紛趕訂單、促生產、忙招工，產業一線呈現出一派繁忙的奮進景象。為確保企業開春“馬力全開”，我市各級各部門絲毫不閑著，提前部署、精準施策、快速行動、跨省招工，通過創建“無憂就業城市”，打出招工“組合拳”，實實在在破解企業“招工難”問題。截至2月14日，共解決企業用工需求5114人，6個跨省勞務協作專班通過企業面試1102人，包機3個航班包車29車次，為我市奮力實現首季“開門紅”奠定了堅實基礎。

 穩崗穩工出實招

市場瞬息萬變，企業搶抓風口，對用工需求唯有早知道、早部署、早行動，才能贏得先機。按照省委省政府相關工作部署，市委市政府高度重視、迅速行動，組織召開多場專題會，主要領導親自調度、協調、研究，并由市人社部門牽頭，工信、交通、商務、發改、團市委等多部門通力合作、協同行動。

早部署，出實招。“我們在節前一個月就開始部署相關工作，印發《關于進一步落實2022年穩崗穩工促‘開門紅’工作的通知》，保障企業用工需求。特別是春節留崗每人500元的補助，為春節期間企業不停產發揮了積極的作用。”市人社局負責人說。

為進一步落實省市相關精神，我市2月1日就研究出臺《寧德市服務制造業企業用工八條措施》，還配套實施了《開展服務制造業企業用工工作方案》，在全市范圍組織“求職不花錢、政府包吃住”等專項行動，推動各級各有關部門早落實，全力破解我市制造業企業用工短缺問題。

《八條措施》包括鼓勵企業“以工引工”、實施“萬人回歸”行動、加強跨省勞務協作、搭建供需對接平臺、開展“點對點”直達運輸、設立免費食宿中轉驛站、設立學習研修生活補助、加大用工宣傳力度等八個方面。

“寧德市領導親自溝通對接，協調解決包機問題。我們第一時間落實乘機人員名單出票，安排航班。同時，嚴格落實各項防控工作，對客艙進行全面消毒，所有工作人員服務期間全程佩戴防護用具，為寧德外省務工人員提供了一段安全、溫馨的開工之旅。”廈門航空寧德營業部主任江達實說。

實招解決實際難題，形成了來寧務工“求職不花錢、政府包吃住”良好就業氛圍。如在全市轄區指定賓館設立30多個“免費食宿中轉驛站”，對今年2月省外首次來寧求職人員，在求職期間，提供5天免費食宿，解決了很多外出務工人員的后顧之憂。來自河南的李卓婭說：“政府派了大巴車把我們接到東僑，并安排了食宿。我是到新能源工作，企業繳納五險一金，廠區環境優美，非常高興。”

從穩崗六條到用工八條，短時間內政策頻出，實實在在的“寧德服務”，不僅想在企業前頭，更是暖在企業心頭。寧德思客琦智能裝備有限公司總經理付文輝說：“舉措真金白銀，直擊短板痛點，切切實實為企業解了燃眉之急。奮進鋰電新能源Twh時代，我們春節期間訂單激增翻番，政府出臺政策為我們提供用工保障，確保產能和訂單交付能力。”

寧德思客琦 張文奎 徐烽 圖

線上線下齊發力

連日來，我市各大主流媒體平臺刷屏四大主導產業鏈企業的招工信息和宣傳片，吸引了許多求職者關注，這是我市用工《八條措施》迅速落地的具體體現。通過線上線下齊發力，推動我市成為開春招工就業的“熱土”。

為確保招工“組合拳”落地見效，市政府分管領導作為總召集人，成立由市委宣傳部、市人社局、市交通局、市商務局、市財政局、市工信局、市工商聯、團市委以及蕉城、福安、福鼎、東僑等相關負責人組成的“寧德市開展服務制造業企業用工工作專班”，確保工作開展。

跨省招工，“快”字當頭。節后一上班，市人社局和蕉城、福安、福鼎、霞浦、東僑分管領導及屬地人社、宣傳等部門和制造業用工企業、中介機構組成6支精準招工小分隊，分別赴山西、河南、云南、湖南、貴州等5個省份開展招工服務，行程2.3萬公里，與42個縣（市、區）簽訂長期勞務合作協議。

在線上，除了多渠道發布招聘信息，東僑還積極創新舉措，和湖南益陽安化聯合舉行2022年“春風行動”直播帶崗網絡招聘活動。作為我市首次跨省聯合直播帶崗活動，時長1小時49分鐘，累計在線約10萬人次，67家兩地企業收到約1200份求職意向。     

寧德市首次跨省聯動線上直播招聘 東僑新視界 圖

走出去，引進來，更要落得下。在福安火車站記者見到，福安市委市政府安排了專車接送前往青拓集團就職的務工人員，提供暖心服務。從省際勞務協作到“點對點”包機包車直達運輸，從外來務工人員暖心接待點到免費食宿中轉驛站，全程招工無縫對接讓來寧務工人員有了“新寧德人”的感覺。

市外引人，市內留人。我市人社部門緊抓春節返鄉流，積極通過“萬人回歸”工程留住本地務工人員，鼓勵村（社區）參與勞動力輸送。“我們積極落實市委市政府和區委區政府的部署，春節期間廣泛發動基層黨組織作用，在返鄉人員中開展招工宣傳，讓更多群眾搭上家門口就業創業的便車。”金涵鄉黨委書記藍圖說。春節期間，我市通過本地招聘、村（社區）推薦就業方式解決用工需求1606人。

部門行動快，企業動力足。我市還鼓勵企業通過“以老帶新”“以工引工”方式招工，在企業既有獎勵的基礎上，給予一次性用工服務獎補，通過企業“以工引工”方式解決用工需求3371人。企業還與14家人力資源服務機構簽訂了合作協議，為后續招工打通了渠道。

寧德服務見成效

行動至上的“寧德速度”，精準暖心的“寧德服務”，為我市企業特別是制造業連續生產、快速復工穩產滿產提供了人力資源保障。“通過包車，從家門‘直達’廠門，一路上方便不少，少了很多顧慮。來這邊上班，居住環境和廠區環境也都非常好，真不錯。”來自云南曲靖的王國見夫婦說。5天前，他們便是通過“點對點”包車服務從云南到達周寧不銹鋼深加工產業園上崗就業。

招工“組合拳”打得如何？企業最有感受。“有了政府的幫助，外來務工人員可以更快更方便‘回家’，為企業下一步加大產能助力。”青山鋼管綜合管理部經理助理彭洪林說。

上汽集團乘用車福建分公司招聘經理李平第說：“政府部門實施《八條措施》，高效開展就業服務專項行動，還幫助我們增加招聘會舉辦場次，分行業、分領域、分群體舉辦特色專場招聘活動，開拓新的招聘渠道。特別是春節期間，蕉城區政府專門成立企業用工服務專班，帶領我們到貴州畢節多地開展勞務協作，將企業用工信息送上門，為我們解決用工難題，實現‘開門紅’發揮了積極作用。”

據了解，上汽寧德基地新春生產工作不停，春節期間產量超5000臺（套），日均出勤人員在950人左右，連續性有效的政策，確保寧德基地節后返崗率達90%，滿足生產需求，預計1-2月產值增長25%。

上汽寧德基地 孫伏明 圖

包車包機包食宿，穩企穩崗穩增長。市工信局數據顯示，全市規上工業企業1071家中，春節期間連續生產81家、占比7.6%，這81家企業2021年產值占全市規上工業產值約73%，有力支撐我市一季度工業經濟“開門紅”基本盤。連續生產及放假一周以內的企業占比16.8%，至2月15日全市規上工業企業復工率超過90%。

市人社局負責人表示：“此次節后招工‘組合拳’，基本解決了當前的階段性用工需求。下一步，我們將持之以恒保障企業用工，堅持不懈服務各地鄉親來寧就業，全力支持本地鄉親回寧工作，切實把寧德打造成就業的熱土、宜居的家園。”

短評 

今年是黨的二十大召開之年，也是譜寫“寧德篇章”的關鍵之年。我們唯有踔厲奮發、篤行不怠，才能干出聲勢、干出成效、干出精彩。為落實省委省政府“提高效率、提升效能、提增效益”行動，市委市政府第一時間召開全市“實施‘雙百’項目，獻禮‘二十大’”活動動員部署會，動員全市上下迅速從“假期模式”切換到“工作頻道”，在開年之際就吹響了奮進的號角。項目加快推進、產業高質量發展，關鍵在“人”，市委市政府按照省委省政府部署，緊緊抓住春節前后“招工”這個“牛鼻子”，有預見、出實招、見實效，破解企業“招工難”問題，形成開局就是決戰、起步就是沖刺的昂揚勢頭，為首季“開門紅”奠定了堅實的基礎。打造“無憂就業城市”是個持續的工程，虎年招工“首戰告捷”并不意味著“招工難”問題徹底解決。寧德在吸引人才匯聚方面依然是一只“弱鳥”，仍需傳承弘揚“弱鳥先飛、滴水穿石”的閩東精神，在“快、優、實”上下功夫，不斷優化提升“四心”營商環境，打響“寧德服務”品牌，將寧德打造成“創新、創業、創造”的熱土，為打造“增長極”、建設“四個區”提供強勁的人力資源支撐，以更加優異成績迎接黨的二十大勝利召開!